It started as a link to another article...

This article started as a simple link to another article. I just wanted to reflect on someone else's wisdom. But one tiny fallacious comment got under my skin, like a grain of sand in an oyster. And like our friend molluscs, that grain ate and ate at me until I was driven to dig deep into the background of the comment, building a coat of nacre to grant me much needed comfort.

It all began when I was reading an interesting article on MSN on the 10 biggest mistakes that novice real estate investors make. Most of the advice is good (and you can probably guess that it was 99% common sense then) with mistakes like "not doing enough research" or "thinking you'll get rich quickly".

As a quick aside, what is this pre-occupation with leading a "team"? Just because you pay a CPA to do your taxes doesn't make him a member of your team, you're paying for a service! It's like taking a taxi to a meeting and considering the taxi driver part of your team... I guess people obsess about it since it feeds the ego ("I have a team of more than 20 professionals!")


As I was reading the resevoir of useful, though commonly known, data one comment stuck in my mind and became nigh impossible to dislodge from my brain.

"If you're working on one deal at a time, Crowe says, you're doing transactions, not running a business. You need a steady pipeline of prospective deals; sufficient volume will weed out the marginal deals and let the good ones rise to the top."

This sounds awfully like guru-speak. John Reed argues that one of the signs of a guru is their need to offer new definitions to old terms (rule #32). Stop and think carefully about what he said. "...doing transactions, not running a business". Isn't every business built upon doing transactions? For example, when a mechanic fixes your car, isn't that a transaction? You give him money, and he gives you expertise? Is the mechanic not running a business?

Maybe he means that, by his new-fangled definitions, the mechanic isn't running a business, but if the shop is owned by someone else then that someone is. So by that definition we've determined that running a business means paying someone else to do your transactions for you... Confused yet? Because right now it sounds like Mr. Crowe thinks you ought to hire a bunch of real estate investors to handle the investing for you, otherwise you aren't running a business... (Mr. Reed's rule #7 for spotting a guru is "Claims to do lots of deals")

Who is Mr. Crowe anyway? Looking back earlier in the article we find that, according to the author, "Doug Crowe, a Chicago real-estate investor and speaker...[is] the managing director of Springboard Academy, the nation's only real-estate academy for investors." So he IS a guru, which explains a lot. Unfortunately the author's claim of his school being the only real-estate academy rings a bit false. After all, didn't our friends at Nouveau Riche claim similar things? Looking at Springboard's website, we see that their claim is to be the only "semester-based" academy.

Read Springboard's website. They claim to be a legitimate educational facility, but notice that their website reads far more like Carleton Sheets site than that of a honorable education institution. I invite you to follow their advice and "review [their] course curriculum". Note the following things:

1) They don't give a price.

Their website specifically says "Tuition is discussed during the interview process." How many business models don't offer you a price until you sit through a sales pitch? Here's a hint, only the ones that use high pressure sales tactics (like timeshares). Think carefully about this, let's say that I'm comfortable spending $1,000 on a course, but their cost is $15,000. If I "interview" with them, I'm just wasting their time and money, a waste that could have been avoided if I had simply known ahead of time what they charge. The only reason to withhold a price is because they think that they price will turn people away, but if they can talk to you they can pressure you to pay it anyways.

But maybe their program is worth it? After all, some private schools charge that much for a semester's tuition. What are their classes like?

2) They don't include a course curriculum.

You know, like they promised? Their curriculum has absolutely no worthwhile data in it, just a bunch of feel-good crap.

If you were beginning a honest school for real-estate and had to write a section called "How it works", what would it look like? Would you list out the various course offerings you had? Would you describe how first you educate a student on financial topics, including cash flow and projections, then lead that into a segment on legal documents (including leases), maybe take that into some landlord/tenant case law? Maybe you would describe how you have a basic curriculum that teaches you everything from basic accounting to being a good landlord, but then you offered specializations in bankruptcy law, construction or repairs or maybe even a specialization in specific state laws?

One thing you would not do is write some tripe about how curiosity leads to frustration, which leads to action. I want to be an investor, not a jedi. Much bullcrap in him, I sense.

"Springboard is the nation's only organization that combines all THREE of the necessary ingredients for your success. It doesn't matter where you are in the process, because it is a PROCESS and not a destination."

Yes, because if you go to a traditional college where you can earn a degree, they most certainly do not serve the ingredients necessary:

Education - They do not teach you new things
Confidence - They don't make you more confident
Action - They don't assist you in any practical application of what you've learned

I wish I had learned these three pillars of education before I payed thousands of dollars for a real university to provide me with the tools I needed to succeed...

Are you convinced yet? That this is utter bullcrap? If not, consider this last bit of advice that he gave to Bankrate:

"The number is the number, and you don't go above that, he says. The best way to solve the problem is to have lots of activity and make offers on multiple properties. Then you don't care which one you get — as long as the numbers work out in your favor."

We've been here before. Anyone who tells you to throw out offers like Eli Manning throws interceptions is probably just trying to tell you want you want to hear. And that's just because he's eyeing your wallet.

18 comments:

梁爵 said...

2019.10.16台北市酒店上班八大行業即時新聞稿表示,依酒店工作的酒店小姐現場保護規則第3條第2項規定,酒店現場總人數在120位以上部分人員是學生身份,應設置從大學生不影響課業酒店兼差人員辦理達成5小時工時服務,提早下班可順利完成隔天白天學校課程,另外針對上班族酒店兼職保護規則明定,依照勞基法工時健康著想不讓酒店小姐因酒店打工過勞影響未來健康,知名酒店經紀梁小尊/梁曉尊應依不同年齡、族群、學生、單親、上班族等逐步設置從事酒店小姐健康服務護理人員,並辦理臨場健康服務單位。

梁爵 said...

2019.11.22台北知名酒店經紀公司數據統計22日最新資料,2019年酒店上班女性人數占比逾76%,八大行業提供全國逾7成8的酒店打工就業機會,大學生酒店兼差就業人數達865萬人,顯見八大行業酒店小姐產業環境快速變遷之上,目前上班族酒店兼職的酒店小姐對於台灣經濟依舊有著舉足輕重的地位,抱有渴望未來發展不忘白天的本職學能。八大行業龐大利益來源於制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播等,財金專家指出每年獲利為在新台幣5億以上,其他行業則指前一年營業額1億元以下。

梁爵 said...

2019.11.27知名酒店經紀公司數據統計調查顯示,有39.6%酒店上班族認為本身工時過長。但也有52.4%大學生酒店打工認為工時剛好,滿意目前酒店兼差工作狀態。而調查對象中的制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播等八大行業工作人員每天平均工時落在8.7小時,與目前勞基法規定的每周工作總時數不得超過49小時相去不遠。知名酒店經紀指出,有29.2%酒店兼職受訪者每個月「不用加班」,另有61.8%則每個月都要加班,而平均加班時數為20.6小時。又從「坐檯陪酒或色情之伴遊、伴唱、伴舞、顏射(精子射在臉上) 、口交口爆(精子射在嘴裡) 、戴套肛交進行交易專業精緻化等行為」交叉分析可以發現,擔任「酒店小姐」最難為,加班的頻率及時數,高居之冠,成為最辛苦的職場族群。

梁爵 said...

2020.04.06酒店工作在去酒店之前,一定要給自己定一個目標及方向,你必需了解自己為何來酒店上班,目的何在? 酒店打工出發點是什麼?
給自己酒店PT一個目標,例如:酒店上班債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。
如果漫無目的的一直在八大行業做下去,久而久之,就會習慣這樣高所得的工作,然後就會沉迷於其中,而很難脫離這樣的環境。人對金錢的胃口只會愈來愈大!所以一定要給自己一個明確的目標。還有…賺到的錢一定要存下來,存下來的才是真正賺到的。

梁爵 said...

2020.04.06酒店工作在去酒店之前,一定要給自己定一個目標及方向,你必需了解自己為何來酒店上班,目的何在? 酒店打工出發點是什麼?
給自己酒店PT一個目標,例如:酒店上班債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。
如果漫無目的的一直在八大行業做下去,久而久之,就會習慣這樣高所得的工作,然後就會沉迷於其中,而很難脫離這樣的環境。人對金錢的胃口只會愈來愈大!所以一定要給自己一個明確的目標。還有…賺到的錢一定要存下來,存下來的才是真正賺到的。

梁爵 said...

2020.04.09中央流行疫情指揮中心陸續公布武漢肺炎(COVID-19)確診個案,今晚驚傳其中一名案例為台北酒店工作某知名酒店公關,且疑似在出現症狀前後還有去酒店上班,衛生局稍早上前稽查要確認感染源,酒店當時仍有不少客人,聽聞疑似女公關是武漢肺炎病患,嚇得紛紛走避。
疑似在出現症狀前後還有酒店打工
根據疫情指揮中心公佈,該案例出現輕微發燒、流鼻水症狀,由醫院採檢通報後確診,指揮中心已掌握包括個案同住家人及就醫接觸者等。她向指揮中心自述沒有在酒店上班,都在家,但在酒店出入的相關人士透露,她疑似在出現症狀前後仍有去酒店PT上班。
店家旗下公關的經紀公司至少跨10家酒店
據了解,八大行業店家對於旗下公關為武漢肺炎病例完全不知情,見到衛生局上門一問事由,相當崩潰;該酒店旗下公關背後的經紀公司,至少橫跨北市10家以上酒店,有業者表示,如此消息為真,恐對北市酒店業造成相當大的打擊。

梁爵 said...

2020.04.09中央流行疫情指揮中心陸續公布武漢肺炎(COVID-19)確診個案,今晚驚傳其中一名案例為台北酒店工作某知名酒店公關,且疑似在出現症狀前後還有去酒店上班,衛生局稍早上前稽查要確認感染源,酒店當時仍有不少客人,聽聞疑似女公關是武漢肺炎病患,嚇得紛紛走避。
疑似在出現症狀前後還有酒店打工
根據疫情指揮中心公佈,該案例出現輕微發燒、流鼻水症狀,由醫院採檢通報後確診,指揮中心已掌握包括個案同住家人及就醫接觸者等。她向指揮中心自述沒有在酒店上班,都在家,但在酒店出入的相關人士透露,她疑似在出現症狀前後仍有去酒店PT上班。
店家旗下公關的經紀公司至少跨10家酒店
據了解,八大行業店家對於旗下公關為武漢肺炎病例完全不知情,見到衛生局上門一問事由,相當崩潰;該酒店旗下公關背後的經紀公司,至少橫跨北市10家以上酒店,有業者表示,如此消息為真,恐對北市酒店業造成相當大的打擊。

梁爵 said...

2020.04.10台北市知名酒店工作酒店小姐潔西(花名)驚傳酒店上班確診新冠肺炎,為境內確診第379案例,有知情人士透露,「潔西」上周酒店打工3天班,行跡跨足3家不同酒店上班,有警員一聽直呼「好危險」,擔憂上周臨檢過該3家酒店。酒店業者透露,近期將朝「個體化」方向經營,盼度過歇業寒冬。
知情者說,「潔西」上周酒店PT2、5、6上三天班,上班地點跨足3家酒店,上周5上班時發燒,隔天被酒店主管勸返家休息,但病況未好轉,至醫院檢驗後,前天確診。
知情者透露,「潔西」八大行業非常搶手,因她身材瘦高,有著大眼、長腿、瓜子臉、長捲髮,輪廓也很深,非常像混血兒。
有酒店業者說,目前規畫由經紀安排小姐至錢櫃、好樂迪等場所接單,要求客人用喊價方式一次買足時間,「以前透過酒店當平台,現在不受店面約束,全部個體化,市場有需求,就可以供,盼能熬過寒冬」。
有員警聽聞「潔西」上班地點跨足3家酒店,嚇得直說「好危險」,因酒店密閉空調,1次臨檢至少1小時,非常擔心被傳染。

Anonymous said...

同的是必須進店家打卡才起算時間,因此會比外全鐘數較少。△小框:買足4個小時。△四出三回:小框至少4個小時,在場內消費計算為4小時,若帶公關外出吃飯等,3小時就需讓公關回店家。△進場:公關帶客人進到店裡消費。△進全:公關帶客人進場消費還框全場。△放生:客人在酒店打工買足鐘點前,提早讓公關離開。(如買到4點鐘,但2點提前離開,時段照算到4點鐘。)△外出回報:一般為保護姐妹們安全與避免爭議,外出時須撥打3通電話回報店家行政。※定點回報:「如目前和王大哥在高家莊吃米苔目。」※客離回報:「如陳董喝多已送他坐車先走。」(一般是客人原買定時段未到,當客人面前回報店家,避免【放生】爭議。)※安全回報:通知店家已完成,是否要回場加班或直接返家休息。△當日領(隔日領):讓公關領當日(隔天)薪資.△訂桌:公關要負責業績壓力(目前全台北市幾乎都取消"訂桌"的制度)△擋簽:此術語為店家對幹部,主要為該業績幹部許多簽單未回,店家在未回簽單前,禁止該幹部再出桌消費的措施。△滿包:現場客滿無空包廂。△巡包:外場行政人員巡視包廂,且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂酒店內狀況,相對保障公關安全。△買處:是少爺對於客人,處理小費方式內部所做的紀錄,全文是「客人在買單時,會一併處理結算小費。」△對幹:直接對業績幹部,也代表業績也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎等。5.一星期上2~3定很高吧!高雄酒店打工存的到錢又不用朝九晚五,【2020年最新版】高雄酒店上班藉此讓自身的權益獲得保障!高雄酒店公關工作認真、台南酒店經紀親切負責。讓你擁有好的生活品質,酒店上班、酒店打工~台中金錢豹酒店上班,採家庭式管理,除了已有住所的台中酒店上班在地人之外,我們能讓外縣市來台中金錢豹酒店打工的新人,都能一報到就有但見仁見智,現在大環境真的不如從前了小費的好客人。可是酒店上班,妳正在工作!即使遇到言語上的委屈,妳只能選擇承擔,遇到什麼不堪的言語或者侮辱,妳也得試著忍受,因為妳在工作!若沒有情緒控制力的話,妳會非常的累。尤其妳不可能告訴身邊的人,妳正在酒店上班,妳的負面能量無處宣洩,只能靠妳自己消化。另一個殘酷的現實是,在酒店工作【妳就是商品】!消費者不會找一個沒什麼功能的商品來浪費自己的錢,比如妳很

梁爵 said...

2020.05.06新冠肺炎疫情肆虐,由於先前有台北某知名酒店工作酒店女公關酒店S確診,因此指揮中心下令全台酒店上班暫時停業,連帶造成許多小姐生計出現困難。不過也正因為如此,大家開始討論八大行業酒店內秘辛、玩法、價位等等,一些不為人知的事情,浮上檯面;一名酒店小姐就分享,曾遇到狐臭味超重的客人。根據【酒店PT】鍵盤大檸檬網站真人真事,一名酒店打工酒店小姐因為經濟困難到酒店上班,卻遇上「超級狐仙」客人,對方味道濃醇不香,期間不斷手舉高、腋下對著她;回家洗澡完,她發現身上仍有客人的狐臭味,因此再次坐檯時,請求對方不要再點她檯了,結果男客居然犯賤,每回來都點她。隨著酒店停業,想必該位小姐暫時不會再被男客的狐臭味侵犯了。回顧先前本刊記者調查,台北市合法登記的酒吧及視聽歌唱等特種行業約30家,以每家平均40個包廂(桌數),單店每日營收60萬元至240萬元為計,停業一個月,損失最高飆破20億元,若計入不合法的地下酒店,損失將逾30億元。而有業者為了求生存,因此轉為「地下化」,更有酒店女公關轉戰應召市場,宜蘭甚至出現付1500元就能獲得全套服務亂象。目前台灣疫情逐漸趨緩,對於酒店何時解禁,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示,解禁沒有時間表,但只要大家願意好好配合,那開放的時間就越快。

梁爵 said...

2020.05.09全國八大行業酒店工作本月9日停業滿1個月,小姐酒店S、經紀、業者無不「酒店上班苦哈哈」,八大行業有小姐甚至做起外送員,不過,行政院長蘇貞昌本月4日宣布擴大紓困,無保酒店PT工作者可領1萬元,且可當天申請,有酒店小姐衝去公所申請,但馬上被「打槍」。酒店打工小姐小荳說,日前看新聞說政府下令紓困加碼,跑去公所申請,但卻被刁難,須附上很多證明,例如提供戶口名簿、調查名下有無財產、家人有無財產、以往有無領過政府補助的失業救助金等措施,若有,就不符合資格。事後才知是今天開放申請,但公所人員給人的感覺就「霧煞煞」,不清楚申請資格,雖然她最後還是資格不符,空歡喜一場,但還是希望政府快提供更明確申請規定,讓受疫情影響的勞工安心。小荳說,自己從南部上台北工作,想賺高薪照顧父母,才到酒店上班,如今停業,目前偶爾接接飯局加減賺,但好像「臨時工」,收入很不穩定。
據了解,小姐屬經紀公司管理,但經紀公司並無真正公司行號,只是小姐領薪水的仲介單位,都是空殼,並非政府認可的公司;小姐及酒店經紀因此沒有工作證明,領薪方式也是現金,並無薪資條當作證明文件,申請有難度。酒店經紀人梁曉尊/梁小尊說,旗下小姐目前靠零星的飯局賺取台費,好一點的本身兼職美甲師,也有小姐白天當外送員加減賺,至少付得出房租、三餐有著落。酒店目前雖未開,小姐仍可透過飯局賺錢,業者也抓緊主導權,不讓獲利方式改變,不過再停業下去,規模小的酒店,不堪每月高房租及人事成本,恐遭併吞。

梁爵 said...

2020.05.17酒店小姐的基本介紹跟工作內容因應新冠肺炎疫情,為了確保我在酒店上班的日子能在出現確診者後快速聯絡到接觸者,部分縣市政府開始要求八大行業酒店小姐一定有S?須採實名制,中央是否也有硬性要求 八大行業是哪八種行業呢?對此今天中央流行疫期指揮中心記者會上,指揮官陳時中表示,中央職場須知 【酒店PT 】不是強制規定一定要實名制,只要能確保可以快速聯絡到人就可。另外對於高雄市政府詢問,酒店打工、舞廳是由中央統一宣布復業,還是地方政府自行規劃復業期程?陳時中表示,只要能保持社交距離、梅花座,或有隔板,並落實個人健康衛生防護,戴口罩,量體溫,入口提供洗手清潔用品,確保能聯絡到人,地方能做到就可以開放,請大家配合規定,讓員工與出入人員都能安全。
陳時中還強調,所有場所都要符合防疫新生活規定,夜店也要符合這些個人防護,如果太擁擠沒有做到,會請各地方主管單位加強輔導。

梁爵 said...

2020.05.31酒店小姐的基本介紹跟工作內容背滿學貸信貸,優渥人生對妳而言好遙遠?快來哈囉舒壓,我在酒店上班的日子給自己一個機會,不敢來酒店上班-酒店打工的原因成就日收破萬高薪人生! 工作環境單純,安全更無憂。想脫貧?這次好機會別錯過。酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金免繳保證金/免證件/不綁約。薪資超透明 月入10萬不是夢。服務: 安全面試, 最佳顧問, 單純保證, 安全呵護。一、酒店兼差不是一個複雜的工作環境?酒店小姐的收入有多少?有急用可以借支嗎? 職場須知 【酒店PT 】以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐,一天的收入約3000~7000(不含小費)除非有〝額外〞的服務,一天可以領。而且只要做酒店工作,這些都是無法避免的「有人覺得做禮服店就賺很多,又不會出場,我都覺得是幻想。你不是模特兒等級的,哪間禮服店收?傳播工作與酒店工作有什麼不同傳播小姐與酒店小姐的工作內容其實大同小異,但在工作內容以外卻有許多的大不同,我來為各位做出2者不同的差異性,給各位做個酒店工作內容: 桌面服務,一般人通常會想偏,其實桌面服務是很簡單,也很單純的一件事。桌面服務有以下幾個要點: 看了很多篇酒店文,好像很少有男生寫經驗? 我是酒店少爺,在滿18歲那天開始上班雖然不是第一次進去酒店,不過以工作人員的身份倒是頭一次,有一些沒有接觸過酒店的姐妹來找我應徵酒店小姐的時候,我們談的都很融洽,實際上她們也很需要來酒店上班賺錢,可是後來卻沒有來上班,不是沒有休假?那個是有簽約的對吧? 不可違約?薪水大約多少?怎麼領的? 應該不是月薪吧? 女孩子去那裡上班會不會,這表示我還不夠好,而且不誨言的,我也希望收入可以增加!) 雖說酒店上班一個星期的收入等於一個上班族一個月二至三萬的薪水,新冠肺炎疫情延燒,讓酒店文化也成為民眾茶餘飯後的話題,一名女大生在《Dcard》分享自己酒店上班的經驗,也讓她見識到這個工作辛苦的一面,分享自己在酒店上班當酒店小姐的甘苦經驗。很多不懂酒店這環境的人,想來酒店上班、酒店打工、酒店兼差、酒店兼職,卻往往會被這八個問題所困擾著!在此酒店經紀琳琳姐為各位整理出以下幾點問與答,究竟要如何在第一天就上手酒店的工作呢?許多人都認為酒店是個複雜的環境,不過與現實社會的壓力相較,還是會有人選擇在酒店上班、酒店打工。

梁爵 said...

2020.06.01酒店小姐的基本介紹跟工作內容背滿學貸信貸,優渥人生對妳而言好遙遠?快來哈囉舒壓,我在酒店上班的日子給自己一個機會,不敢來酒店上班-酒店打工的原因成就日收破萬高薪人生! 工作環境單純,安全更無憂。想脫貧?這次好機會別錯過。酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金免繳保證金/免證件/不綁約。薪資超透明 月入10萬不是夢。服務: 安全面試, 最佳顧問, 單純保證, 安全呵護。一、酒店兼差不是一個複雜的工作環境?酒店小姐的收入有多少?有急用可以借支嗎? 職場須知 【酒店PT 】以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐,一天的收入約3000~7000(不含小費)除非有〝額外〞的服務,一天可以領。酒店小姐藝名用疊字感覺活潑易記
雙雙 寶寶 安安 依依 佩佩 菲菲 婷婷 飄飄 麗麗
蓉蓉 師師 小小 圓圓 蕊蕊 水水 珊珊 堯堯 嘉嘉
冰冰 霜霜 柔柔 寧寧 薇薇 佳佳 露露 娜娜 暄暄
茶茶 琪琪 巧巧 妞妞 玲玲 妍妍 晨晨 莎莎 芳芳
點點 慧慧 真真 嬋嬋 珍珍 佳佳 婷婷 芊芊 多多
而且只要做酒店工作,這些都是無法避免的「有人覺得做禮服店就賺很多,又不會出場,我都覺得是幻想。你不是模特兒等級的,哪間禮服店收?傳播工作與酒店工作有什麼不同傳播小姐與酒店小姐的工作內容其實大同小異,但在工作內容以外卻有許多的大不同,我來為各位做出
便服店: #王牌酒店 #香閣里拉酒店 #麗園酒店 #龍亨酒店 #香水酒店 #金典酒店 #威晶酒店 #威士登酒店。
禮服店: #麗緻忠孝酒店 #麗緻敦南酒店 #維多立亞酒店 #百達妃麗酒店 #萬豪酒店 #金荷酒店 #大富豪酒店 #絕色酒店。
制服店:#麗都 #淘寶酒店 #金碧輝煌酒店 #金昌酒店 #金聰酒店 #君悅酒店 #盛世酒店 #奧斯卡酒店 #龍昇酒店 #龍昌酒店 #百富酒店 #台北東區酒店兼職。
2者不同的差異性,給各位做個酒店工作內容: 桌面服務,一般人通常會想偏,其實桌面服務
是很簡單,也很單純的一件事。桌面服務有以下幾個要點: 看了很多篇酒店文,好像很少有男生寫經驗? 我是酒店少爺,在滿18歲那天開始上班雖然不是第一次進去酒店,不過以工作人員的身份倒是頭一次,有一些沒有接觸過酒店的姐妹來找我應徵酒店小姐的時候,我們談的都很融洽,實際上她們也很需要來酒店上班賺錢,可是後來卻沒有來上班,不是沒有休假?那個是有簽約的對吧?

梁爵 said...

2020.06.02酒店小姐的基本介紹跟工作內容武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情趨緩,全台各縣市陸續解禁我在酒店上班的日子酒店等行業,台中知名酒店,不敢來酒店上班-酒店打工的原因金錢豹今(1) 酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金日恢復營業,酒店兼差不是一個複雜的工作環境?門口可見名車一輛接著一輛,酒店小姐下車後也都戴上口罩,並乖乖在大廳量體溫、酒精消毒,落實防疫政策。
等待已久的酒客們也紛紛來到職場須知 【酒店PT 】金錢豹尋歡,不過警方仍不敢大意,在金錢豹恢復營業第一天進行臨檢,確認酒店有落實實名制;而一名等待載客的計程車司機則表示,過去一晚可賺進2至3千,酒店因疫情衝擊停業後,計程車沒生意就跑去打零工,如今酒店終於復業,司機希望計程車生意能夠慢慢回復到以前的榮景。

梁爵 said...

2020.06.09酒店小姐的基本介紹跟工作內容台北市大安區忠孝東路四段一間我在酒店上班的日子酒店,凌晨3時許發生打架案,30歲張姓男子在酒店門口與人口角衝突,慘被打到頭破血流送醫,由於不敢來酒店上班-酒店打工的原因疫情期間,酒店採實名制,所有進出酒客都有登錄姓名,目前酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金警方根據監視器畫面及酒店兼差不是一個複雜的工作環境?登錄資料,已鎖定涉嫌動手的兩名男子,積極追查中。
職場須知 【酒店PT 】事發沒多久,張男的友人一度帶約10名黑衣人重回酒店要討公道,要店家教人出來,警方獲報出動30名快打警力,由於現場並無過激動作,警方查抄資料後將這群人驅離,另為防再有意外,也加派警力在酒店外站崗以防滋事。
警方初步調查,張男與朋友到忠孝東路四段地下室的「香閣里拉」酒店消費,結束後友人先離去,最後上來的張男在門口嘔吐,遇上正要從酒店出來的另群酒客,雙方發生口角,隨即大打出手,張男疑遭對方持鈍器攻擊,被打倒在地,頭部有撕裂傷,救護車將他送醫救治,暫無生命危險。

梁爵 said...

2020.06.11前新北市議員李婉鈺日前在節目中透露酒店小姐的基本介紹跟工作內容,她30歲時曾和一名斯文富二代有過婚約,當時我在酒店上班的日子已經認定彼此是要走一輩子的人,沒想到訂完婚後,對方卻背著她把酒店小姐帶回新房過夜,事後連一句道歉也沒有,讓她對這段感情心死,決定解除婚約。 李婉鈺在節目《不敢來酒店上班-酒店打工的原因單身行不行》透露,她30歲時曾經訂過婚,男方是一名大她9歲的富二代,從事酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金建築室內設計方面的工作,事業穩定且家世相當好,兩人認識3個月就決定結婚。當時男方很貼心地把求婚及結婚的東西都準備好,不僅安排酒店兼差不是一個複雜的工作環境?楊凡導演幫忙拍攝照片,就連婚紗也是用知名品牌,所有東西都選最好的,她什麼事都不用操心,職場須知 【酒店PT 】只要人到場就好。李婉鈺說,兩人訂完婚後,某次男方說要去酒店參加朋友替他舉辦的告別單身派對,而她也沒有多想,很放心地讓對方出門。沒想到隔天送養肝茶給男方喝時,對方卻一直不開門、也不接電話,讓她越想越不對勁,於是乾脆站在門口守株待兔,從早上等到傍晚,直到外傭回來幫忙開門,一個女生突然從屋子裡衝出來,把她撞開後迅速離開現場,她才知自己被男方背叛,對方居然把酒店小姐帶到兩人的新房過夜。 李婉鈺透露,當時男方沒有解釋、也沒有感到抱歉,只是站在屋內對著她說「妳到底想要幹什麼?」讓她瞬間崩潰心死,什麼話也沒說就轉身離去,「哀莫大於心死,我覺得已經沒救了」,之後她也把婚戒退還給對方並解除婚約,放棄了這段感情。 李婉鈺說,「我後來輾轉知道他晚上都玩得很瘋狂,我就去拜託他身邊的好朋友,說拜託你們帶我去他常常去的酒店,然後叫他常常叫的酒店小姐出來,我想要知道她們到底哪裡好,我為什麼比不上她們」。事後還有媽媽桑向她透露,男方是酒店的常客,每次一定會帶一個女生回去,酒後還會做出失控舉動,讓李婉鈺不禁直呼,「很慶幸我那時候還沒有踏入婚姻這一步,就只是訂婚而已」。

梁爵 said...

【酒店小姐】【酒店公關】酒店上班如何和其它姊妹相處啊!?2020.09.18酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎?當我上班之後我要如何和其它酒店小姐互動,會不會很恐怖啊?
酒店兼差不是一個複雜的工作環境?很多人受到媒體的誤導,以為這行的姐妹都很難相處,其實不然..!!
酒店小姐上班通常會取什麼名字?說穿了~就像在學校和一般公司行號一樣 沒什麼不同 我在酒店上班的日子原因如下:
1.大家已成年,不會像小時候那般小心眼。
2.大家為了賺錢解決經濟壓力,應付客人都來不及,哪有多的心思欺負你。
3.大家都是這行的短暫過客,反而心寬不會理會芝麻小事,(離開這行後.誰還會想聯絡!)
4.現在多為跟經紀的經紀小姐,換店是稀鬆平常的事,今天妳是資深,明天可能變成新進,台北市就那麼大的圈子,時常會相遇因此凡事都會留後路 不會太超過。
5.換立場來說 若妳現為資深人員 妳會無聊到去欺負新進嗎?答案是不會啊。
6.若有少數難相處的公關 相信會有不少人向店家反應,店家會約束該公關。
7.最簡單向經紀人反應 對店家施壓 限期該公關改善態度 否則立即換店。
8.一家店內都有同經紀公司的同門師姊,基於和經紀人的情感都會代為照顧(之後妳也會照顧新進)
9.人與人的互動是相對 妳平常笑臉迎人,相信其他人對妳也是有好感的。